Wijziging arbeidsvoorwaarden kerkelijke medewerkers
Geschreven door Datum: 16-4-2009
Met de circulaire van 23 maart 2009 informeerde de stafafdeling HRM van de Dienstenorganisatie van de PKN de betrokkenen over de wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden voor kerkelijke medewerkers die per 1 april 2009 van kracht zijn geworden.
Salarisverhoging per 1 april 2009
Met ingang van 1 april 2009 worden de salarissen van de medewerkers verhoogd met 2 pct. De peildatum voor de pensioengrondslag is 1 januari 2009. Voor medewerkers die op dat moment in dienst waren, telt deze verhoging niet mee in de pensioengrondslag.
Overige wijzigingen
De bedragen van de netto-jubileumgratificatie zijn per 1 april 2009 als volgt:
bij 12,5 dienstjaren € 831 (was € 815);
bij 25 dienstjaren € 2.328 (was € 2.282); en
bij 40 dienstjaren € 3.325 (was € 3.260).
De nieuwe bedragen van de EHBO-vergoeding en de toeslag voor bedrijfshulpverlening per 1 april 2009 zijn als volgt:
EHBO € 9,55 (was € 9,36);
Bedrijfshulpverlening € 31,15 (was € 30,54).
De toeslagen voor de koster-grafdelver, genoemd in de aanvullende bepalingen van kosters-beheerder, zijn per 1 april 2009 als volgt:
één periodieke verhoging € 53,70 (was € 52,64);
twee periodieke verhogingen € 107,39 (was € 105,28); en
drie periodieke verhogingen € 145,33 (was € 142,48).
Eindejaarsuitkering 2009
De eindejaarsuitkering wordt dit jaar verhoogd van 4 naar 5,4 pct. Ook deze verhoging telt in 2009 niet mee voor de pensioengrondslag, maar gaat daar pas in 2010 deel van uitmaken.
Hoogte inhouding WGA-premie
Voor 2009 bedraagt de inhouding 0,05 pct. (was 0,02 pct. in 2008) over ten hoogste € 3.983,51 per maand. Het verhaal wordt door de Belastingdienst niet aangemerkt als een aftrekbare premie voor de loonbelasting. De inhouding dient op het netto-loon plaats te vinden.