Pensioeninformatie aan medewerkers
Geschreven door Vkb Datum: 15-1-2008
Uit onderzoek blijkt, dat de bekendheid
van medewerkers met hun
pensioenregeling een onduidelijk
gebied is. Jongere medewerkers
denken nogal eens: “Dat is een zaak
voor later” en dat latere tijdstip
raakt dan wel eens in het vergeetboek.
Om tot een verbeterde
informatie over pensioenen te
komen, besloot de overheid voor de
werkgevers een informatieplicht in
te voeren bij indiensttreding van
nieuwe medewerkers.
Binnen één maand na de datum van indiensttreding moet de werkgever de nieuwe medewerker, schriftelijk informeren dat er een aanmelding bij het pensioenfonds heeft plaatsgevonden. Voor de medewerkers in de Protestantse Kerk in Nederland, zowel landelijk, regionaal als plaatselijk, is dit het Pensioenfonds PGGM te Zeist. Het spreekt vanzelf dat na registratie bij het PGGM, het pensioenfonds de nieuwe verzekerde informeert over de meer pensioentechnische details en hem of haar tevens het deelnemersbewijs (een soort polis) doet toekomen.
Binnen één maand na de datum van indiensttreding moet de werkgever de nieuwe medewerker, schriftelijk informeren dat er een aanmelding bij het pensioenfonds heeft plaatsgevonden. Voor de medewerkers in de Protestantse Kerk in Nederland, zowel landelijk, regionaal als plaatselijk, is dit het Pensioenfonds PGGM te Zeist. Het spreekt vanzelf dat na registratie bij het PGGM, het pensioenfonds de nieuwe verzekerde informeert over de meer pensioentechnische details en hem of haar tevens het deelnemersbewijs (een soort polis) doet toekomen.
Ik wil starten met VKB Academy.
U heeft geen Flash player geinstalleerd. Klik hier om deze te downloaden.
