Sociale premies e.d. per 1 januari 2008
Geschreven door R.M. Belder Datum: 15-1-2008
Met ingang van 1 januari 2008 zijn er weer verschillende
wijzigingen ingevoerd in de premie sociale verzekeringswetten
en de franchiseregeling inzake de pensioenregeling
van het PGGM. Om het werk voor de colleges van
kerkrentmeesters, die zelf maandelijks de loonberekening
voor hun werknemers verrichten, wat te vereenvoudigen,
volgt hieronder een opgave van de premies zoals
die per 1 januari 2008 van toepassing zijn. De publicatie
wordt afgesloten met een voorbeeld van een salarisberekening.
Pensioenpremies
De pensioenpremie bestaat uit een ouderdomspensioenpremie
(OP) en een arbeidsongeschiktheids-premie (AP)
die voor rekening van de werkgever komen. Voor 2008
zijn de premies gelijk aan die van 2007, namelijk: OPpremie
22,5 pct. te berekenen over een voltijds jaarsalaris
minus de franchise x de deeltijdfactor. De AOW-franchise
bedraagt € 10.097,--.
De AP-premie bedraagt 0,8 pct. te berekenen over een voltijds jaarsalaris x deeltijdfactor, minus de franchise die leeftijdsafhankelijk is. De franchise bedraagt voor werknemers van 23 jaar of ouder € 17.301,--.
De AP-premie bedraagt 0,8 pct. te berekenen over een voltijds jaarsalaris x deeltijdfactor, minus de franchise die leeftijdsafhankelijk is. De franchise bedraagt voor werknemers van 23 jaar of ouder € 17.301,--.
Eigen pensioenbijdrage
De bijdrage van de werknemer voor de OP is voor 2008
vastgesteld op 9,5 pct. van de premiegrondslag, rekening
houdend met de franchise en naar rato van de werktijd.
De eigen bijdrage voor de AP is 0,24 pct. van de premiegrondslag,
rekening houdend met de franchise, die niet
naar rato van de werktijd wordt berekend.
De premiegrondslag is het jaarsalaris, vermeerderd met vakantiegeld (8 pct.) en de eindejaarsuitkering (4,0 pct.). Stel dat iemand van 40 jaar een voltijd functie vervult tegen een maandsalaris van € 2.300,--, dan bedraagt de premiegrondslag als volgt: 12 x € 2.300,-- (€ 27.600,--) + 8 pct. vakantietoeslag (€ 2.208,--) en 4,0 pct. eindejaarsuitkering (€ 1.104,--). Totaal € 30.912,--.
De eigen bijdrage is dan voor de OP: 9,5 pct. x (€ 30.912,-- minus franchise OP van € 10.097,--) is € 1.977,43 en voor de AP 0,24 pct. x (€ 30.912,-- minus franchise AP van € 17.301,--) € 32,67. Totaal € 2.010,10 ofwel per maand € 167,51.
De premiegrondslag is het jaarsalaris, vermeerderd met vakantiegeld (8 pct.) en de eindejaarsuitkering (4,0 pct.). Stel dat iemand van 40 jaar een voltijd functie vervult tegen een maandsalaris van € 2.300,--, dan bedraagt de premiegrondslag als volgt: 12 x € 2.300,-- (€ 27.600,--) + 8 pct. vakantietoeslag (€ 2.208,--) en 4,0 pct. eindejaarsuitkering (€ 1.104,--). Totaal € 30.912,--.
De eigen bijdrage is dan voor de OP: 9,5 pct. x (€ 30.912,-- minus franchise OP van € 10.097,--) is € 1.977,43 en voor de AP 0,24 pct. x (€ 30.912,-- minus franchise AP van € 17.301,--) € 32,67. Totaal € 2.010,10 ofwel per maand € 167,51.
Premie werknemersverzekeringen
De premie die de werknemer voor de AFW (werkloosheidswet)
betaalt, is 3,50 pct. De franchise bedraagt
€ 61.— per dag waarbij het aantal loondagen voor 2008
op 261 is gesteld. De franchise bedraagt op jaarbasis (261
x € 61,--) € 16.182,-- ofwel per maand € 1.348,50.
De inhouding op het salaris van de werknemer is dan: 3,50 pct. x (€ 2.300,-- minus € 167,51,-- is € 2.132,49 minus € 1.348,50) € 783,99 is € 27,44.
De inhouding op het salaris van de werknemer is dan: 3,50 pct. x (€ 2.300,-- minus € 167,51,-- is € 2.132,49 minus € 1.348,50) € 783,99 is € 27,44.
Inkomensafhankelijke bijdrage ZVW
De werkgever is verplicht de inkomensafhankelijke
bijdrage in het kader van de Zorgverzekeringswet aan
zijn werknemer te vergoeden. Vanaf 1 januari 2008
bedraagt deze 7,2 pct. van het loon met een maximum
van € 31.231,--. De vergoeding wordt bij het belastbaar
loon voor de loonbelasting en premie volksverzekeringen
geteld. De werkgever houdt deze bijdrage in en draagt
deze vervolgens af aan de Belastingdienst.
Op basis van bovenstaande berekening 7,2 pct. x
€ 2.132,49 is € 153,54.
Verhaal WGA-premie
Blijkens de circulaire d.d. juli 2007 van de stafafdeling
HRM van de Protestantse Kerk in Nederland, kan de helft
van de gedifferentieerde premie voor de regeling
Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) op
het nettoloon in mindering te brengen. Voor 2007 betrof
dat een percentage van 0,05 pct. Omdat dit een gering
bedrag betreft wat op het nettoloon in mindering wordt
gebracht, heeft een aantal werkgevers besloten van de
inhouding af te zien.
De stafafdeling HRM wijst er op dat dit mogelijk is, maar adviseert werkgevers in voorkomende gevallen dit schriftelijk aan de werkgevers mee te delen, zodat de werkgever het recht behoudt, zeker wanneer zo’n percentage verhoogd wordt, deze inhouding in de toekomst wel toe te passen.
De stafafdeling HRM wijst er op dat dit mogelijk is, maar adviseert werkgevers in voorkomende gevallen dit schriftelijk aan de werkgevers mee te delen, zodat de werkgever het recht behoudt, zeker wanneer zo’n percentage verhoogd wordt, deze inhouding in de toekomst wel toe te passen.
Voorbeeldberekening
Een uitgewerkt voorbeeld voor een salarisberekening per
1 januari 2008, ziet er dan als volgt uit:
Bruto salaris per 1 januari 2008 € 2.300,—
af: pensioenbijdrage € 167,51
Loon voor de berekening
van de sociale premies € 2.132,49
af: premie werknemersverzekering € 27,44
Loon voor de berekening
van de inkomensafhankelijke bijdrage
Zorgverzekeringswet (ZWV) € 2.105,05
Inkomensafhankelijke bijdrage ZWV 7,2 pct. van € 2.105,05 € 151,56
Loon voor de berekening
van de loonheffing en premies volksverzekeringen € 2.256,61
In te houden loonheffing € 529,50
Samenvatting:
Bruto salaris € 2.300,—
Bij: inkomensafhankelijke bijdrage ZVW € 151,56
€ 2.451,56
Inhoudingen:
- pensioenbijdrage € 167,51
- premie werknemersverzekeringen € 27,44
- premie ZVW € 151,56
- loonheffing € 529,50 € 876,01
€ 1.575,55
Inhouding Verhaal WGA-premie p.m.
Netto uit te betalen € 1.575,55
===========
Bruto salaris per 1 januari 2008 € 2.300,—
af: pensioenbijdrage € 167,51
Loon voor de berekening
van de sociale premies € 2.132,49
af: premie werknemersverzekering € 27,44
Loon voor de berekening
van de inkomensafhankelijke bijdrage
Zorgverzekeringswet (ZWV) € 2.105,05
Inkomensafhankelijke bijdrage ZWV 7,2 pct. van € 2.105,05 € 151,56
Loon voor de berekening
van de loonheffing en premies volksverzekeringen € 2.256,61
In te houden loonheffing € 529,50
Samenvatting:
Bruto salaris € 2.300,—
Bij: inkomensafhankelijke bijdrage ZVW € 151,56
€ 2.451,56
Inhoudingen:
- pensioenbijdrage € 167,51
- premie werknemersverzekeringen € 27,44
- premie ZVW € 151,56
- loonheffing € 529,50 € 876,01
€ 1.575,55
Inhouding Verhaal WGA-premie p.m.
Netto uit te betalen € 1.575,55
===========
Overige zaken
Voor de werkgevers is het van belang met het volgende
rekening te houden:
— Uniforme premie WAO
Per 1 januari 2008 is de gedifferentieerde premie van de WAO afgeschaft. Om de nog lopende WAO-uitkeringen te financieren, geldt voor 2008 een uniforme premie WAO van 0,15 pct. Er is bovendien geen onderscheid meer tussen grote en kleine werkgevers;
— Gedifferentieerde premie WGA
Vanaf 1 januari 2008 is de hoogte van de gedifferentieerde premie WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) per werkgever vastgesteld, waarbij voor het eerst rekening wordt gehouden met WGA-uitkeringen aan (ex-)werknemers. Alle werkgevers zijn eind 2007 door de Belastingdienst door middel van een Beschikking loonheffingen gedifferentieerde premie WGA geïnformeerd.
— Verhoging inkomensafhankelijk bijdrage
Per 1 januari 2008 is de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (WVZ) van 6,5 naar 7,2 pct. verhoogd.
— Uniforme premie WAO
Per 1 januari 2008 is de gedifferentieerde premie van de WAO afgeschaft. Om de nog lopende WAO-uitkeringen te financieren, geldt voor 2008 een uniforme premie WAO van 0,15 pct. Er is bovendien geen onderscheid meer tussen grote en kleine werkgevers;
— Gedifferentieerde premie WGA
Vanaf 1 januari 2008 is de hoogte van de gedifferentieerde premie WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) per werkgever vastgesteld, waarbij voor het eerst rekening wordt gehouden met WGA-uitkeringen aan (ex-)werknemers. Alle werkgevers zijn eind 2007 door de Belastingdienst door middel van een Beschikking loonheffingen gedifferentieerde premie WGA geïnformeerd.
— Verhoging inkomensafhankelijk bijdrage
Per 1 januari 2008 is de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (WVZ) van 6,5 naar 7,2 pct. verhoogd.
Ik wil starten met VKB Academy.
U heeft geen Flash player geinstalleerd. Klik hier om deze te downloaden.
