Wijziging arbeidsvoorwaarden kerkelijke medewerkers
Geschreven door Vkb Datum: 15-9-2007
Met haar brief d.d. 9 juli 2007 stelde de Stafafdeling
Human Resource Management (HRM) van het Protestants
Landelijk Dienstencentrum de kerkelijke medewerkers op
de hoogte van een aantal wijzigingen die van kracht
geworden zijn.
Salarisverhoging
De salarisbedragen worden als volgt verhoogd:
— per 1 januari 2007 met 2,3 pct.;
— per 1 april 2008 met 2 pct. en
— per 1 april 2009 met 2 pct.
Daarnaast is in het Georganiseerd Overleg Medewerkers
(GOM) besloten de per 1 januari 2007 verhoogde tegemoetkoming
in de premie van de Zorgverzekeringswet
van € 600,-- (was € 450,--) te verwerken in de salarisbedragen.
De salarisverhoging met terugwerkende kracht
per 1 januari 2007 telt mee voor de pensioengrondslag
van 2007.
Eindejaarsuitkering
De eindejaarsuitkering wordt de komende jaren zodanig
verhoogd dat in 2010 sprake is van een volledige 13e
maand. De verhogingen zijn als volgt:
— voor 2007 van 1,6 naar 2,8 pct.
— voor 2008 van 2,8 naar 4,0 pct.
— voor 2009 van 4,0 naar 5,4 pct. en
— voor 2010 van 5,4 naar 8,3 pct.
De verhoging voor de eindejaarsuitkering in 2007 telt niet mee voor de pensioengrondslag van 2007. De verhoging van 2007 gaat pas in 2008 meetelen, die van 2008 pas in 2009, enz.
— voor 2007 van 1,6 naar 2,8 pct.
— voor 2008 van 2,8 naar 4,0 pct.
— voor 2009 van 4,0 naar 5,4 pct. en
— voor 2010 van 5,4 naar 8,3 pct.
De verhoging voor de eindejaarsuitkering in 2007 telt niet mee voor de pensioengrondslag van 2007. De verhoging van 2007 gaat pas in 2008 meetelen, die van 2008 pas in 2009, enz.
Overige wijzigingen
Als gevolg van deze salarisstijgingen worden ook de
volgende onderdelen van de arbeidsvoorwaardenregeling
kerkelijke medewerkers per 1 januari 2007 gewijzigd:
Jubileumgratificatie:
— bij 12,5 dienstjaren € 799,-- (was € 770,--);
— bij 25 dienstjaren € 2.237,-- (was € 2.156,--);
— bij 40 dienstjaren € 3.196,-- (was € 3.080,--).
EHBO-vergoeding en toeslag BHV
De nieuwe maandbedragen van de EHBO-vergoeding en de toeslag voor bedrijfshulpverlening (BHV) zijn per 1 januari 2007 als volgt:
— EHBO € 9,18 (was € 8,97)
— BHV € 29,94 (was € 29,27).
Toelagen koster-grafdelver
De toelagen voor de koster-grafdelver als genoemd in de aanvullende bepalingen van kosters/kosters-beheerder in artikel V lid 5 zijn per 1 januari 2007 als volgt:
— 1 periodieke verhoging € 51,61 (was € 50,45)
— 2 periodieke verhogingen € 103,22 (was € 100,90)
— 3 periodieke verhogingen € 139,69 (was € 136,55).
Tegemoetkoming premie Zorgverzekeringswet
In verband met het opnemen van het tegemoetkomingsbedrag (zie hiervoor) in de salarisschalen, vervalt de uitbetaling van het bedrag van € 450,-- als tegemoetkoming in de premie Zorgverzekeringswet vanaf 1 januari 2007.
Verhaal WGA-premie
Werkgevers mogen vanaf 2007 voor de gedifferentieerde premie voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) de helft op het nettoloon van de werknemer inhouden. Voor werkgevers binnen de Protestantse Kerk in Nederland is besloten een gedeelte van deze WGA-kosten te verhalen op de werknemers. Voor 2007 is gekozen voor een uniforme inhouding van 0,05 pct. over ten hoogste € 45.017,-- per jaar (€ 3.751,44 per maand). Het verhaal dient ook toegepast te worden door werkgevers, die gekozen hebben voor het eigenrisicodragerschap.
Regeling voeding, inwoning en dienstwoning
De maandelijkse inhoudingsbedragen voor verwarming, energie en water zijn per 1 juli 2007 als volgt gewijzigd:
— verwarming van de woning € 100,92 (was € 92,58)
— energie voor kookdoeleinden € 37,03 (was € 34,61)
— elektrische energie € 29,10 (was € 27,98) en
— leidingwater € 15,58 (was € 15,74).
Aanpassing verrekeningsbedragen huurwaarde dienstwoning
De bedragen van de huurwaarde van dienstwoningen dienen per 1 juli 2007 met 1,1 pct. te worden verhoogd. Deze wijziging is van belang in verband met het bepalen van de hoogte van het loon in natura.
Vrijwilligersvergoeding kerkmusici
Het uitgangspunt voor de aanstelling van een kerkmusicus is dat dit gebeurt op basis van een arbeidsovereenkomst. In bepaalde gevallen (art. 9 van de generale regeling kerkmusici) kan een kerkmusicus op basis van vrijwilligheid worden benoemd. De Belastingdienst heeft voor het onbelast uitbetalen van vrijwilligersvergoedingen grenzen gesteld:
— per jaar mag niet meer worden vergoed/ontvangen dan € 1.500,--
— per maand mag de vergoeding niet meer dan € 150,-- bedragen en
— per uur mag de vergoeding niet meer dan € 4,50 bedragen.
De vergoeding die wordt verstrekt moet daarbij niet te dicht in de buurt komen van een marktconforme beloning. Omdat er in de praktijk behoefte bestond aan verduidelijking van het begrip ‘marktconforme beloning’ voor kerkmusici, zijn met de Belastingdienst afspraken gemaakt. Dat houdt in dat op basis van een maximale vergoeding van € 4,50 per uur voor een te spelen/ dirigeren kerkdienst maximaal € 22,50 (€ 12,50 voor personen tot 23 jaar) mag worden vergoed, zonder dat er sprake is van een marktconforme beloning, aldus de brief van 9 juli 2007 van de Stafafdeling HRM.
Jubileumgratificatie:
— bij 12,5 dienstjaren € 799,-- (was € 770,--);
— bij 25 dienstjaren € 2.237,-- (was € 2.156,--);
— bij 40 dienstjaren € 3.196,-- (was € 3.080,--).
EHBO-vergoeding en toeslag BHV
De nieuwe maandbedragen van de EHBO-vergoeding en de toeslag voor bedrijfshulpverlening (BHV) zijn per 1 januari 2007 als volgt:
— EHBO € 9,18 (was € 8,97)
— BHV € 29,94 (was € 29,27).
Toelagen koster-grafdelver
De toelagen voor de koster-grafdelver als genoemd in de aanvullende bepalingen van kosters/kosters-beheerder in artikel V lid 5 zijn per 1 januari 2007 als volgt:
— 1 periodieke verhoging € 51,61 (was € 50,45)
— 2 periodieke verhogingen € 103,22 (was € 100,90)
— 3 periodieke verhogingen € 139,69 (was € 136,55).
Tegemoetkoming premie Zorgverzekeringswet
In verband met het opnemen van het tegemoetkomingsbedrag (zie hiervoor) in de salarisschalen, vervalt de uitbetaling van het bedrag van € 450,-- als tegemoetkoming in de premie Zorgverzekeringswet vanaf 1 januari 2007.
Verhaal WGA-premie
Werkgevers mogen vanaf 2007 voor de gedifferentieerde premie voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) de helft op het nettoloon van de werknemer inhouden. Voor werkgevers binnen de Protestantse Kerk in Nederland is besloten een gedeelte van deze WGA-kosten te verhalen op de werknemers. Voor 2007 is gekozen voor een uniforme inhouding van 0,05 pct. over ten hoogste € 45.017,-- per jaar (€ 3.751,44 per maand). Het verhaal dient ook toegepast te worden door werkgevers, die gekozen hebben voor het eigenrisicodragerschap.
Regeling voeding, inwoning en dienstwoning
De maandelijkse inhoudingsbedragen voor verwarming, energie en water zijn per 1 juli 2007 als volgt gewijzigd:
— verwarming van de woning € 100,92 (was € 92,58)
— energie voor kookdoeleinden € 37,03 (was € 34,61)
— elektrische energie € 29,10 (was € 27,98) en
— leidingwater € 15,58 (was € 15,74).
Aanpassing verrekeningsbedragen huurwaarde dienstwoning
De bedragen van de huurwaarde van dienstwoningen dienen per 1 juli 2007 met 1,1 pct. te worden verhoogd. Deze wijziging is van belang in verband met het bepalen van de hoogte van het loon in natura.
Vrijwilligersvergoeding kerkmusici
Het uitgangspunt voor de aanstelling van een kerkmusicus is dat dit gebeurt op basis van een arbeidsovereenkomst. In bepaalde gevallen (art. 9 van de generale regeling kerkmusici) kan een kerkmusicus op basis van vrijwilligheid worden benoemd. De Belastingdienst heeft voor het onbelast uitbetalen van vrijwilligersvergoedingen grenzen gesteld:
— per jaar mag niet meer worden vergoed/ontvangen dan € 1.500,--
— per maand mag de vergoeding niet meer dan € 150,-- bedragen en
— per uur mag de vergoeding niet meer dan € 4,50 bedragen.
De vergoeding die wordt verstrekt moet daarbij niet te dicht in de buurt komen van een marktconforme beloning. Omdat er in de praktijk behoefte bestond aan verduidelijking van het begrip ‘marktconforme beloning’ voor kerkmusici, zijn met de Belastingdienst afspraken gemaakt. Dat houdt in dat op basis van een maximale vergoeding van € 4,50 per uur voor een te spelen/ dirigeren kerkdienst maximaal € 22,50 (€ 12,50 voor personen tot 23 jaar) mag worden vergoed, zonder dat er sprake is van een marktconforme beloning, aldus de brief van 9 juli 2007 van de Stafafdeling HRM.
Ik wil starten met VKB Academy.
U heeft geen Flash player geinstalleerd. Klik hier om deze te downloaden.
