Informatie arbeidsvoorwaarden kerkelijke medewerkers en predikantstraktement in 2012
Geschreven door Ben van der Schaaf Datum: 2-2-2012
Het maandblad “Kerkbeheer” besteedt in het volgende nummer, dat half februari uitkomt, aandacht aan de arbeidsvoorwaarden van kerkelijke medewerkers en aan de predikantstraktementen in 2012.
Begin januari dit jaar liet de afdeling Human Resource Management (HRM) van de Dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland een circulaire uitgaan, waarin uitvoerig wordt ingegaan op de arbeidsvoorwaarden van kerkelijke medewerkers in het komende jaar. “Kerkbeheer”geeft de circulaire in een uitvoerig artikel in zijn geheel weer.
Arbeidsvoorwaarden kerkelijke medewerkers
Daarin gaat het onder andere over de loonontwikkeling in 2012 en de pensioenpremie in dat jaar, de maximum vergoeding voor woon-werkverkeer, de inhouding van de WGA-premie en de afschaffing van de spaarloonregeling en de levensloopregeling. Verder geeft de circulaire van de Dienstenorganisatie actuele informatie over het zg. vitaliteitssparen, de wijziging van de vakantieregeling, de afspraken voor de permanente educatie van predikanten en tenslotte over de wijziging van de pensioendatum.
Meer informatie is te krijgen bij het team arbeidsvoorwaarden van de afdeling HRM van de Dienstenorganisatie van de PKN, telefoon: 030-880 1661, e-mail: arbeidsvoorwaarden@pkn.nl.
Ook kunt u informatie vinden op de website van de PKN, onder het kopje ”Arbeidsvoorwaarden”, bij “Plaatselijke Gemeente” in het keuzemenu op het tabblad “Bestuur en organisatie".
Ook kunt u informatie vinden op de website van de PKN, onder het kopje ”Arbeidsvoorwaarden”, bij “Plaatselijke Gemeente” in het keuzemenu op het tabblad “Bestuur en organisatie".
Predikantstraktement
Op de website van de Protestantse Kerk in Nederland heeft de Beleidscommissie Predikanten de predikantstraktementen geplaatst zoals die per 1 januari 2012 gelden. “Kerkbeheer” van februari a.s. geeft ook deze voor kerkrentmeesters praktische informatie uitvoerig weer.
In dit artikel worden achtereenvolgens bijzonderheden gegeven over het basistraktement en de inhoudingen van de pensioenpremie van de predikant, de woonbijdrage en de bijdrage wachtgeldvoorziening, de vaste vergoeding van haar/zijn kosten van ambtsuitoefening, de tegemoetkoming in de premie van de ziektekostenverzekering en de vergoeding voor het gemis van werkruimte. Verder over de vergoedingen van vervoerskosten en verhuiskosten en de verrekening van inkomsten uit nevenwerkzaamheden.
Ik wil starten met VKB Academy.
U heeft geen Flash player geinstalleerd. Klik hier om deze te downloaden.
