Vereniging voor Kerkrentmeesterlijk Beheer in de PKN (VKB) - Artikelen - Mensen - Predikanten - Traktementen/Pensioenen

Dit jaar bracht het bestuur van het PGGM in mei het jaarverslag 2004 uit. In een terugblik over 2004 wordt er op gewezen dat verreweg de meeste pensioenfondsen, en zeker het PGGM, uitstekend in staat zijn om hun verplichtingen na te komen. Er zijn veel meer mensen na gaan denken over hun pensioen.

Het bestuur van het PGGM vindt dit een positieve ontwikkeling en het PGGM speelt hierop in door de deelnemers intensief voor te lichten, zo melden de heren ir. K. Noordzij (voorzitter hoofddirectie) en J.G.M. Alders (voorzitter bestuur) in hun voorwoord in het jaarverslag 2004 .

PGGM actief in pensioendiscussie

Het PGGM heeft zich actief gemengd in de discussie naar aanleiding van de kabinetsplannen voor verhoging van de pensioenleeftijd en afschaffing van VUT en prepensioen. Zo presenteerde het PGGM onder meer een ‘Zevenpuntenplan’ dat later een belangrijke rol zou gaan spelen in de uiteindelijke uitkomst van de kabinetsplannen. Er zijn in ieder geval een paar belangrijk stappen gezet.
Zo gaat het begrip pensioen meer betekenen dan alleen een oudedagsvoorziening op een bepaald moment, terwijl dochterondernemingen van pensioenfondsen nu meer ruimte krijgen voor het uitvoeren van een levensloopregeling.

Pensioenwet met nadelen

In 2004 zijn de voorbereidingen voortgezet voor een nieuwe Pensioenwet die in 2006 van kracht moet worden. Die wet stelt andere eisen aan de financiële positie van de pensioenfondsen en is gekoppeld aan een verscherpt toezicht op risico’s. Nieuw is dat pensioenfondsen als ze te weinig vermogen hebben, slechts één jaar de tijd krijgen om dat recht te trekken. Bovendien moeten zowel beleggingen als verplichtingen op actuele waarden worden gewaardeerd. Beide zaken zorgen er voor dat pensioenfondsen zich meer op de korte termijn zullen gaan richten. Dat kan leiden tot lagere gemiddelde rendementen op de langere termijn en uiteindelijk tot een hogere prijs voor het pensioen.
Omdat de financiële positie van het PGGM zich goed ontwikkeld heeft, heeft de nieuwe pensioenwet geen directe gevolgen voor de situatie bij het PGGM.

Met dekkingsgraad vóór op het schema

In 2003 is met de Pensioen- en Verzekeringskamer afgesproken het PGGM in een bepaald tijdschema de dekkingsgraad boven een vastgesteld peil zal brengen. Het PGGM ligt op dat tijdschema voor. Dat was vooral te danken aan de opbrengst van de beleggingen over dit verslagjaar, namelijk 10,9 pct. Ook was de indexering in 2004 nihil, oftewel in lijn met de loonontwikkeling. De kosten van het PGGM vertonen een dalende lijn. Ze liggen nu op het peil van het gemiddelde van de pensioenfondsen, terwijl het serviceniveau hoger is.

Gezonde toekomst

Wij hebben in het afgelopen jaar goed bekeken welke ontwikkelingen er op ons afkomen, om de consequenties daarvan voor ons beleid in beeld te krijgen. Het is goed te weten dat we een robuust, goed functionerend pensioenfonds hebben dat bestand is tegen toekomstige ontwikkelingen. Het doel van het PGGM is en blijft een goede pensioenvoorziening op basis van collectiviteit en solidariteit, met een moderne invulling van de keuzemogelijkheden voor de deelnemers.

Daarom zetten we ons beleid voort, met steeds de blik gericht op de langere termijn, zonder daarbij het belang van de kortere termijn uit het oog te verliezen. We kunnen trots zijn op een gezond PGGM We hebben een fonds dat groeit en dat de toekomst met vertrouwen tegemoet ziet, aldus de heer Noordzij.

Terug naar overzicht

Ik wil starten met VKB Academy.

Verzekeringen

U heeft geen Flash player geinstalleerd. Klik hier om deze te downloaden.