Ontwikkeling predikantstraktementen in 2010
Geschreven door Vkb Datum: 15-1-2010
In de circulaire van de Beleidscommissie Predikanten (BCP) van 28 september 2009 gaf de BCP nadere informatie over een aantal zaken die te maken hebben met de financiering van de kosten verbonden aan de predikant. In deze brief noemt de BCP enkele zaken die soms rechtstreeks van invloed zijn op de begroting van de plaatselijke gemeenten. Op grond van daartoe genomen besluiten, zijn de volgende onderdelen van het predikantstraktement aangepast.
Omslagheffing centrale kas
Op basis van de begroting zijn de bijdragen van de gemeenten aan de centrale kas voor 2010 als volgt vastgesteld:
- Bezettingsbijdrage per fulltime predikant € 31.980 (2009: € 31.020).
- Vacature-/schorsingsbijdrage per fulltime vacature, inclusief de tijdelijke opslag van € 1.300 per fulltime vacature per jaar € 7.950 (2009: € 7.668).
- Beschikbaarheidbijdrage per gemeente zonder predikant per jaar € 2.217 (2009: € 2.124).
Er wordt in de brief toegelicht wat de reden van de stijging is, namelijk de overeengekomen verhoging van de eindejaarsuitkering per 1.1.2010 en de indexatie van de uitvoeringskosten. Als kostenverlagende factoren worden genoemd de afname van de wachtgelden doordat niet gedekte verplichtingen grotendeels gefinancierd konden worden uit het positieve exploitatiesaldo van 2008, de geleidelijke afname van de kosten van de overgangsmaatregelen en het verwachte geringere beroep op een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Bezettingsbijdrage per fulltime predikant € 31.980 (2009: € 31.020).
- Vacature-/schorsingsbijdrage per fulltime vacature, inclusief de tijdelijke opslag van € 1.300 per fulltime vacature per jaar € 7.950 (2009: € 7.668).
- Beschikbaarheidbijdrage per gemeente zonder predikant per jaar € 2.217 (2009: € 2.124).
Er wordt in de brief toegelicht wat de reden van de stijging is, namelijk de overeengekomen verhoging van de eindejaarsuitkering per 1.1.2010 en de indexatie van de uitvoeringskosten. Als kostenverlagende factoren worden genoemd de afname van de wachtgelden doordat niet gedekte verplichtingen grotendeels gefinancierd konden worden uit het positieve exploitatiesaldo van 2008, de geleidelijke afname van de kosten van de overgangsmaatregelen en het verwachte geringere beroep op een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden.
Overgangsmaatregel predikantstraktementen
Bij de invoering van de nieuwe traktements- en pensioenregeling per 1 januari 2005 is voor de gemeenten een overgangsmaatregel getroffen. Op 27 maart 2009 besloot de kleine synode op advies van de Beleidscommissie Predikanten de overgangsmaatregel met drie jaar te verlengen. De gewijzigde overgangsmaatregel houdt in dat gemeenten in de jaren 2005 tot en met 2008, afgezien van de normale indexaties, een zodanige korting of toeslag op de bezettingsbijdrage krijgen dat de
predikantslasten in deze jaren niet meer dan € 1.000 afwijken van het kostenniveau onder de oude kerkeigen traktements- en pensioenregeling in 2004.
Vanaf 2009 tot en met 2017 krijgen gemeenten een zodanige korting of toeslag dat zij in stappen van € 1.000 per jaar groeien van het kostenniveau in 2008 naar het uiteindelijke kostenniveau van de nieuwe regeling. In 2010 neemt het bedrag van de conversiebijtelling of -aftrek, zoals dat aan de gemeenten is meegedeeld bij brief van 21 december 2004, dus af met € 1.000 per fulltime predikant per jaar.
De overgangsmaatregel is bedoeld om gemeenten een periode van tien jaren te geven om haar inkomsten en uitgaven geleidelijk weer in evenwicht te brengen na invoering van de nieuwe traktement- en pensioenregeling. In 2018 eindigt de overgangsmaatregel en worden de gemeenten geacht de noodzakelijke maatregelen te hebben getroffen.
Vanaf 2009 tot en met 2017 krijgen gemeenten een zodanige korting of toeslag dat zij in stappen van € 1.000 per jaar groeien van het kostenniveau in 2008 naar het uiteindelijke kostenniveau van de nieuwe regeling. In 2010 neemt het bedrag van de conversiebijtelling of -aftrek, zoals dat aan de gemeenten is meegedeeld bij brief van 21 december 2004, dus af met € 1.000 per fulltime predikant per jaar.
De overgangsmaatregel is bedoeld om gemeenten een periode van tien jaren te geven om haar inkomsten en uitgaven geleidelijk weer in evenwicht te brengen na invoering van de nieuwe traktement- en pensioenregeling. In 2018 eindigt de overgangsmaatregel en worden de gemeenten geacht de noodzakelijke maatregelen te hebben getroffen.
Pensioenpremie 2010
Op het moment dat de circulaire van de BCP uitging, besloot het Georganiseerd Overleg Predikanten (GOP) het bestuur van het Pensioenfonds Predikanten te adviseren de pensioenpremie van de gemeente vast te stellen op € 9.847 (2009: € 9.159) per fulltime predikant per jaar. Het GOP hield daarbij rekening met:
- een stijging van de totale pensioenpremie met 1 pct. punt (van 26,2 naar 27,2 pct.); en
- een premieverdeling van 11,62 pct. voor de predikanten en 15,58 pct. voor de gemeenten.
Volgens een overgangsregeling bij de invoering van de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2005 krijgen hervormde en lutherse gemeenten een korting op de pensioenpremie van € 1.375 per fulltime predikant, zoals de gemeente die eind 2004 had. Het jaar 2009 was het laatste jaar van deze kortingsregeling. In 2010 wordt de betreffende korting dus niet meer verleend.
Waar het bruto traktement van de predikant volgens de afspraken in het GOP voor 2010 met 3,06 pct. stijgt ten opzichte van 2009, stijgen de totale traktement- en pensioenlasten met 2,37 pct.
- een stijging van de totale pensioenpremie met 1 pct. punt (van 26,2 naar 27,2 pct.); en
- een premieverdeling van 11,62 pct. voor de predikanten en 15,58 pct. voor de gemeenten.
Volgens een overgangsregeling bij de invoering van de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2005 krijgen hervormde en lutherse gemeenten een korting op de pensioenpremie van € 1.375 per fulltime predikant, zoals de gemeente die eind 2004 had. Het jaar 2009 was het laatste jaar van deze kortingsregeling. In 2010 wordt de betreffende korting dus niet meer verleend.
Waar het bruto traktement van de predikant volgens de afspraken in het GOP voor 2010 met 3,06 pct. stijgt ten opzichte van 2009, stijgen de totale traktement- en pensioenlasten met 2,37 pct.
Verrekening ZEZ-bijdrage
Per 4 juni 2008 is de Wet zwangerschaps- en bevallingsuitkering in werking getreden als onderdeel van de Wet Arbeid en Zorg. Op grond van deze wet kunnen vrouwelijke predikanten die verlof nemen in verband met zwangerschap en bevalling een z.g. ZEZ (zwanger en zelfstandig) uitkering aanvragen bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). In verband met deze nieuwe wet besloot de generale synode in april 2009 dat indien de predikant recht heeft op een wettelijke uitkering in verband met zwangerschap en bevalling, deze met het basistraktement wordt verrekend.
Hulpdiensten
Eveneens besloot de synode in april 2009 de mogelijkheid te scheppen dat een predikant die aan een gemeente verbonden is, in zijn/haar werktijd in deze gemeente hulpdiensten in een andere gemeente verleent. Het voordeel is dat er in dat geval voor de predikant ook voorzien is in verzekering van inkomen bij werkloosheid, arbeidsongeschiktheid, ouderdom en overlijden.
Bij uitleen van een predikant naar een andere gemeente maken de kerkenraden van beide gemeenten en de predikant daarover met elkaar afspraken, aldus de circulaire van de BCP van 28 september 2009.
Bij uitleen van een predikant naar een andere gemeente maken de kerkenraden van beide gemeenten en de predikant daarover met elkaar afspraken, aldus de circulaire van de BCP van 28 september 2009.
