ARBO-NIEUWS
Geschreven door Vkb Datum: 15-11-2005
In het “Kerkbeheer” van juli-augustus
jl. stond een publicatie over de
wijzigingen van de Arbo-wet zoals
die per 1 juli 2005 zijn ingegaan.
De belangrijkste wijziging per 1 juli 2005 is dat voor kleine organisaties, w.o. de plaatselijke gemeenten, niet meer een uitgebreid contract met een Arbo-dienst behoeft te worden afgesloten, maar dat tenminste een contract met een arbo-geneeskundige dient te worden gesloten.
De tweede wijziging is dat voor kleine organisaties met een bezetting van niet meer dan 10 personen in loondienst, de risico-inventarisatie niet meer ter toetsing aan de Arbodeskundige behoeft te worden gezonden. Voorwaarde is echter dat er gebruik moet worden gemaakt van een model risico-inventarisatie dat geldt voor de betreffende (landelijke) groep van organisaties. Dus in de kerkelijke organisatie, de plaatselijke gemeenten.
Om aan deze regel te kunnen voldoen, is er in goed overleg tussen de Vereniging voor Kerkrentmeesterlijk Beheer (VKB) en de Human Resource Management afdeling van het Protestants Landelijk Dienstencentrum gewerkt aan de vaststelling van het VKB-model voor risicoinventarisatie door het Georganiseerd Overleg voor de kerkelijke medewerkers.
In dit orgaan, bestaande uit een vertegenwoordiging van de werknemersorganisaties, alsmede een vertegenwoordiging namens de werkgevers , w.o. twee vertegenwoordigers van de VKB, komen alle arbeidsvoorwaarden voor de centrale- en regionale organisaties van de kerk, alsmede die de plaatselijke gemeenten aan de orde.
Dat is ook het geval geweest met het model voor een risico inventarisatie voor de plaatselijke gemeenten, waarbij er twee modellen zijn, te weten voor een gemeente, waar sprake is van Horeca activiteiten en een voor de gemeenten waar dat niet het geval is.
In de vergadering van het Georganiseerd Overleg van 24 oktober jl. zijn de twee modellen goedgekeurd en kan er thans met recht worden gesproken van een regeling die van toepassing is voor de groep van plaatselijke kerkelijke gemeenten. Hierdoor wordt voldaan aan het gestelde in de nieuwe wetgeving.
Men kan deze modellen vinden op de website van de VKB (www.kerkrentmeester. nl onder “Publicaties”) of deze in gedrukte vorm opvragen bij het Centraal Bureau van de VKB in Dordrecht.
In de berichtgeving van de HRM afdeling van het Protestants Landelijk Dienstencentrum zal aan deze zaak ook aandacht worden besteed.
De belangrijkste wijziging per 1 juli 2005 is dat voor kleine organisaties, w.o. de plaatselijke gemeenten, niet meer een uitgebreid contract met een Arbo-dienst behoeft te worden afgesloten, maar dat tenminste een contract met een arbo-geneeskundige dient te worden gesloten.
De tweede wijziging is dat voor kleine organisaties met een bezetting van niet meer dan 10 personen in loondienst, de risico-inventarisatie niet meer ter toetsing aan de Arbodeskundige behoeft te worden gezonden. Voorwaarde is echter dat er gebruik moet worden gemaakt van een model risico-inventarisatie dat geldt voor de betreffende (landelijke) groep van organisaties. Dus in de kerkelijke organisatie, de plaatselijke gemeenten.
Om aan deze regel te kunnen voldoen, is er in goed overleg tussen de Vereniging voor Kerkrentmeesterlijk Beheer (VKB) en de Human Resource Management afdeling van het Protestants Landelijk Dienstencentrum gewerkt aan de vaststelling van het VKB-model voor risicoinventarisatie door het Georganiseerd Overleg voor de kerkelijke medewerkers.
In dit orgaan, bestaande uit een vertegenwoordiging van de werknemersorganisaties, alsmede een vertegenwoordiging namens de werkgevers , w.o. twee vertegenwoordigers van de VKB, komen alle arbeidsvoorwaarden voor de centrale- en regionale organisaties van de kerk, alsmede die de plaatselijke gemeenten aan de orde.
Dat is ook het geval geweest met het model voor een risico inventarisatie voor de plaatselijke gemeenten, waarbij er twee modellen zijn, te weten voor een gemeente, waar sprake is van Horeca activiteiten en een voor de gemeenten waar dat niet het geval is.
In de vergadering van het Georganiseerd Overleg van 24 oktober jl. zijn de twee modellen goedgekeurd en kan er thans met recht worden gesproken van een regeling die van toepassing is voor de groep van plaatselijke kerkelijke gemeenten. Hierdoor wordt voldaan aan het gestelde in de nieuwe wetgeving.
Men kan deze modellen vinden op de website van de VKB (www.kerkrentmeester. nl onder “Publicaties”) of deze in gedrukte vorm opvragen bij het Centraal Bureau van de VKB in Dordrecht.
In de berichtgeving van de HRM afdeling van het Protestants Landelijk Dienstencentrum zal aan deze zaak ook aandacht worden besteed.
Ik wil starten met VKB Academy.
U heeft geen Flash player geinstalleerd. Klik hier om deze te downloaden.
