De preventiemedewerker
Geschreven door M.G.R. Barendrecht Datum: 15-11-2006
In de Arbeidsomstandighedenwet is
al weer enige tijd geleden het begrip
“preventiemedewerker” opgenomen.
Hiermee wordt een functionaris
bedoeld, die zo dicht mogelijk
op de werkvloer als eerste vraagbaak
kan optreden voor de medewerkenden
op het terrein van de
arbeidsomstandigheden. Nadien is
er in de wereld van deskundigen op
het terrein van de Arbo al heel wat
gesproken over de taakinhoud en
met name de opleiding van de preventiemedewerker.
Als je de advertenties in de Arbo- en personeelsvakbladen leest, dan zie je dat er door diverse instituten even zoveel of nog meer cursussen worden aangeboden, doorgaans in tijd variërend van 1 tot 3 dagen, met een daarbij behorend cursusgeld. Informatie uit de voorschriften van het verantwoordelijk ministerie leert dat er alleen wordt gesproken over bekend zijn met de gang van zaken rond de Arbeidsomstandigheden (Arbo) wet. Daarbij wordt aangemerkt als basis de kennis van de Risico-inventarisatie en evaluatie (R.I. & E). Hieruit vloeit voort dat er enige kennis dient te zijn van de organisatie van de Bedrijfshulpverlening, alsmede van de bepalingen die in de Arbowet zijn opgenomen ten aanzien van de begeleiding van zieke medewerkers.
Door voorlopige maatregelen van de minister van Sociale Zaken t.a.v. de vereenvoudiging van de regelgeving voor het bedrijfsleven is er de nodige onduidelijkheid ontstaan. Zo zou de R.I. & E. voor kleine organisaties, ook voor vrijwilligersorganisaties, niet meer nodig zijn. Maar anderzijds moeten er wel stappen worden genomen om onveilige situaties aan te pakken en moeten er maatregelen worden genomen om in geval van een calamiteit adequaat te reageren. Hierbij wordt dan gedacht aan eventuele eerste hulp en vooral aan evacuatie van een gebouw.
De reacties op de onderzoeksrapportage van de verschrikkelijke brand in het detentiecentrum op Schiphol brengen vrij duidelijk naar voren, dat er onvoldoende deskundigheid bij de medewerkers van dit centrum was om op deze situatie goed te kunnen reageren. Wat heeft dit te betekenen voor de situatie binnen de kerken, als het gaat om het hebben van een preventiemedewerker? In het kort gezegd betekent dit dat er binnen de kerkelijke organisatie iemand moet zijn (dit kan ook een lid van het college van kerkrentmeesters zijn), die deze taak binnen de kerk en eventuele bijgebouwen kan vervullen. Daarbij blijft de R.I. & E. de leidraad. Is er geen personeel in loondienst werkzaam, dan vervalt het onderdeel t.a.v. de ziektebegeleiding. Enige kennis van de regelgeving t.a.v. de organisatie van de bedrijfshulpverlening is dus wel van belang.
De VKB werkt op dit moment aan een beknopte handleiding voor de taak van preventiemedewerker. Die is binnenkort op de website van de VKB en uiteraard ook in een papieren versie op het bureau van de VKB beschikbaar.
De heer Barendrecht is o.m. lid van het hoofdbestuur van de VKB.
Als je de advertenties in de Arbo- en personeelsvakbladen leest, dan zie je dat er door diverse instituten even zoveel of nog meer cursussen worden aangeboden, doorgaans in tijd variërend van 1 tot 3 dagen, met een daarbij behorend cursusgeld. Informatie uit de voorschriften van het verantwoordelijk ministerie leert dat er alleen wordt gesproken over bekend zijn met de gang van zaken rond de Arbeidsomstandigheden (Arbo) wet. Daarbij wordt aangemerkt als basis de kennis van de Risico-inventarisatie en evaluatie (R.I. & E). Hieruit vloeit voort dat er enige kennis dient te zijn van de organisatie van de Bedrijfshulpverlening, alsmede van de bepalingen die in de Arbowet zijn opgenomen ten aanzien van de begeleiding van zieke medewerkers.
Door voorlopige maatregelen van de minister van Sociale Zaken t.a.v. de vereenvoudiging van de regelgeving voor het bedrijfsleven is er de nodige onduidelijkheid ontstaan. Zo zou de R.I. & E. voor kleine organisaties, ook voor vrijwilligersorganisaties, niet meer nodig zijn. Maar anderzijds moeten er wel stappen worden genomen om onveilige situaties aan te pakken en moeten er maatregelen worden genomen om in geval van een calamiteit adequaat te reageren. Hierbij wordt dan gedacht aan eventuele eerste hulp en vooral aan evacuatie van een gebouw.
De reacties op de onderzoeksrapportage van de verschrikkelijke brand in het detentiecentrum op Schiphol brengen vrij duidelijk naar voren, dat er onvoldoende deskundigheid bij de medewerkers van dit centrum was om op deze situatie goed te kunnen reageren. Wat heeft dit te betekenen voor de situatie binnen de kerken, als het gaat om het hebben van een preventiemedewerker? In het kort gezegd betekent dit dat er binnen de kerkelijke organisatie iemand moet zijn (dit kan ook een lid van het college van kerkrentmeesters zijn), die deze taak binnen de kerk en eventuele bijgebouwen kan vervullen. Daarbij blijft de R.I. & E. de leidraad. Is er geen personeel in loondienst werkzaam, dan vervalt het onderdeel t.a.v. de ziektebegeleiding. Enige kennis van de regelgeving t.a.v. de organisatie van de bedrijfshulpverlening is dus wel van belang.
De VKB werkt op dit moment aan een beknopte handleiding voor de taak van preventiemedewerker. Die is binnenkort op de website van de VKB en uiteraard ook in een papieren versie op het bureau van de VKB beschikbaar.
De heer Barendrecht is o.m. lid van het hoofdbestuur van de VKB.
Ik wil starten met VKB Academy.
U heeft geen Flash player geinstalleerd. Klik hier om deze te downloaden.